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公司召開2020年三季度職工“金點子、銀點子”合理化建議發布會

  • 發布:2020-10-25
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10月22日,公司工會召開2020年三季度職工“金點子、銀點子”合理化建議發布會,公司黨委副書記、紀委書記王琳 […]

10月22日,公司工會召開2020年三季度職工“金點子、銀點子”合理化建議發布會,公司黨委副書記、紀委書記王琳,副總經理高云川,相關部分負責人、基層工會主席參加。現場發布了公司具有創新性、接地氣、有實效的“金點子、銀點子”,勉勵廣大干部職工干在實處、走在前列、勇立潮頭,為公司極限降本工作推進助力獻計。

今年以來公司工會緊緊圍繞全要素對標抓極限降本工作,在征集職工合理化建議活動中不斷掀起一波又一波的“小高潮”。2020年前三季度共征集職工合理化建議1281項,采納建議813項,與2019年同期相比征集量上升48.8%,采納量上升50.1%。各單位對采納實施的合理化建議優中選優,三季度共報送13項建議成果參評“金點子、銀點子”。經過組委會初審,最終6項建議成果入選發布會。

在發布會上,各入圍建議成果發布人充分運用現場講解、PPT展示、視頻短片等方式,按照“建議背景”“建議實施方案”“建議實施效果”以及“建議推廣性及創新性”等方面思路,全面展示各自的優秀合理化建議。

經過精彩而緊張的角逐,按照創新性、可行性、效益性、發布效果等評選標準,公司評選出三季度“金點子”3個、“銀點子”3個。各個建議成果發布后,專家評委從建議的前瞻性、思想性和創新性給出改進提升的意見和建議,為下一步繼續提煉總結、修改完善金點子做了指導。

王琳指出,一是要把合理化建議活動作為“亮點品牌”的一個大平臺,黨政工團齊抓共管,營造科技創新氛圍,激發職工立足崗位創新創效的活力;二是要將合理化建議與公司生產經營重點工作緊密結合,做細做實合理化建議工作;三是要緊緊圍繞公司全要素對標抓極限降本工作,讓合理化建議征集瞄準極限降本“創利點”。

公司此次職工“金點子、銀點子”合理化建議發布會緊緊圍繞全要素對標抓極限降本工作,鼓勵廣大職工立足各自崗位實踐,開拓創新,講出自己的想法、干出自己的精彩,為公司高質量發展貢獻智慧和力量。

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